YEDİTEPE HUKUK & DANIŞMANLIK
Hukuk ve Stratejinin Kesişiminde Denge
Multidisipliner Yaklaşım • Stratejik Müzakere • Sürdürülebilir Sonuçlar
NEDEN BİZ?
Hukuk ve Endüstri İlişkilerinde Net Çözümler
Mesleki Deneyim
Müzakere
İşkolu
Konfederasyon
Sendika
YÖNETİLEN DAVA
KURUMSAL MÜVEKKİL
SÜRDÜRÜLEBİLİR GÜVEN
Uzmanlık Alanlarımız
Hukuk, danışmanlık ve stratejik çözümler ile kurumsal süreçlerinizi güçlendiriyoruz
Hukuk Hizmetleri
Kurumların hukuki süreçlerinin güvenli, hızlı ve etkin şekilde yönetimi.
- Bireysel & Toplu İş Hukuku
- Ticaret & Şirketler Hukuku
- Ceza, Borçlar, İcra-İflas
- KVKK & Veri Koruma
- Vergi ve Gayrimenkul Hukuku
Danışmanlık ve Stratejik Çözümler
Kurumların karar süreçlerine yön veren, riskleri azaltan ve performansı arttıran yaklaşım.
- Hukuki Danışmanlık
- Endüstri İlişkileri Danışmanlığı
- Stratejik Yönetim Danışmanlığı
- İşveren & Sendika Danışmanlığı
- Kurumsal Uyum
Uyuşmazlık ve Çözüm Yönetimi
Riskli süreçlerin dengeli ve sonuç odaklı yönetimi.
- Arabuluculuk
- Dava ve Uyuşmazlık Yönetimi
- Müzakere Süreçleri
Finansal ve Yapısal Danışmanlık
Kararların mali ve yapısal etkilerini analiz eden, sürdürülebilir yapı yönetimi.
- Mali Danışmanlık
- Vergi Danışmanlığı
- Birleşme & Devralmalar (M&A)
Endüstri İlişkileri Danışmanlığı
Şirketlerin toplu iş ilişkileri süreçlerinde ihtiyaç duyduğu hukuki ve stratejik destek
Sendika İlişkileri Stratejisi
İşgücü profili ve saha dinamiklerine göre etkileşim haritası, temas takvimi ve mesaj mimarisi oluşturulması.
TİS Hazırlık & Danışmanlığı
Toplu iş sözleşmesi hazırlıklarının planlanması, taslak
metinlerin değerlendirilmesi ve mali/operasyonel etki
analizi.
Müzakere Pozisyonları
Hedef-taviz-kırmızı çizgi matrisleri, oturum akışı, tutanak
ve eskalasyon kurgusu.
Sosyal Paydaş İlişkileri
Sendikalar, işveren kuruluşları, STK ve uluslararası
kuruluşlarla kurumsal iletişim yönetimi.
Risk Değerlendirmesi
Uyuşmazlık tetikleyicilerinin, saha dinamiklerinin, iç
iletişim süreçlerinin ve belge yönetim yapısındaki kritik
kırılma noktalarının proaktif biçimde tespiti.
Yönetim-İK-Operasyon
Birimler arası karar alma süreçlerinin, onay
mekanizmalarının ve kriz yönetimi protokollerinin
kurumsal koordinasyon ekseninde yapılandırılması
Çalışma İlkelerimiz
Hukuki süreçleri yapılandırarak, kurumsal yapıları güçlendiriyoruz
Bütüncül Bakış Açısı
Kurumsal yapı içerisinde yer alan karmaşık süreçleri yalnızca hukuki çerçevede değil, kurumun tüm dinamikleriyle birlikte ele alır, farklı alanları tek bir stratejik çerçevede buluşturarak, sade, uygulanabilir ve sürdürülebilir çözümler üretiriz.
Stratejik Netlik
Çok katmanlı süreçleri sadeleştirir, karar vericiler için net bir yön oluştururuz.
Paydaş ve Süreç Yönetimi
Çatışmaları uzlaşma ile nihayete erdirerek, tüm taraflar arasında güven ortamı oluşturur, kurumların, öngörülebilir bir şekilde hedeflerine güçlü adımlar atmasını sağlarız.
Kurumsal Hedefler
Kurumun uzun vadeli vizyonuna ulaşmak için belirlediği somut, ölçülebilir ve zamana bağlı stratejik amaçlarını, ortak çaba ile sonuca ulaştırır, başarıyı tanımlar, performansı izleriz.
Stratejik Odak
ve yaklaşım
Yeditepe’nin Fark Yaratan Yaklaşımı
Hukuki danışmanlık başta olmak üzere; tüm hukuk branşlarında uzmanlaşmış multidisipliner ekibimizle, şirketlerin endüstri ilişkileri, iş hukuku ve kurumsal yönetim süreçlerine bütüncül ve stratejik çözüm sunmaktadır.
Ölçülü ve Gerçekçi Değerlendirme
Net, uygulanabilir bir çerçeve sunan; iddiadan ziyade titiz ve özenli bir yaklaşımla, her durumu gerçekçi biçimde değerlendirerek en uygun çözümü üretmek.
Güçlü Süreç Yönetimi
Belgeli, veriye dayalı ve titiz zaman planlamasıyla ilerleme; her aşamanın kontrollü olarak yürütülmesi. Süreç öncesi hazırlıkların güçlendirilmesi ve sistematik belge düzeninin kurulması.
Stratejik Paydaş Yönetimi
Sendika ve sosyal taraf ilişkilerinde dengeli ve şeffaf bir çizgi izleyen; paydaş beklentilerini etkin biçimde yöneterek uzun vadeli, istikrarlı iş birlikleri tesis eden bir yaklaşım.
Sürdürülebilir İlişki ve Uyum
Düzenli gözden geçirme, KPI odaklı izleme ve sürekli iyileştirme disipliniyle; süreçleri periyodik olarak değerlendirip ölçülebilir verilerle optimize eden bir yaklaşım.
Kurumsal Konumlandırma
Endüstri ilişkileri alanında konumlanan bir yapı olarak, güçlü hukuki bakış, stratejik yaklaşım, müzakere disiplini ve paydaş koordinasyonunu birleştiriyoruz.
Sürekli İyileştirme
KPI takibi, periyodik revizyon ve optimizasyon
Önleyici Yaklaşım
Risklerin erken tespiti, senaryo planlama ve karar desteği
Veriye Dayalı
Veri odaklı, şeffaf ve sürdürülebilir yaklaşım
Uzman Kadro
Liderlik ve Uzmanlık
Multidisipliner bakış, hukuki yorum, stratejik düşünce ve süreç yönetimi kapasitesi
-
Habib AVINCA
Kurucu Ortak - Avukat
-
Cerrah İZOĞLU
Kurucu Ortak - Avukat
-
Damla AVINCA
Kurucu Ortak - Danışman
BİZE ULAŞIN